V Kongres HR Spółek Giełdowych SEG
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych miało przyjemność zaprosić na V Kongres Human Resources Spółek Giełdowych SEG. Kongres odbył się w dniach 19-20 kwietnia 2016 roku w Hotelu OSSA w Ossie k. Rawy Mazowieckiej.
Materiały video z Kongresu są dostępne na www.segnet.org.pl.
Relacja z V Kongresu Human Resources SEG 2016
Opis
Tematyką tegorocznego Kongresu była „Redefinicja roli HR w spółkach giełdowych”. Zagadnienie to zostało omówione podczas dyskusji panelowych z udziałem wybitnych ekspertów i praktyków HR.
Pierwszego dnia postaraliśmy się zdefiniować biznesowe wymagania wobec HR. Zostały również omówione nowe wyzwania HR spółek giełdowych związane ze zmianami w dziedzinie raportowania dotyczącego CSR, które obowiązywać będą od 2017 roku, gdyż nowe regulacje mogą istotnie wpłynąć na pozycję polityki HR w strategii rozwoju spółki. Ponadto, postaraliśmy się przedyskutować wpływ zmian demograficznych na kształtowanie działów HR. Zajęliśmy się także problematyką motywacji kluczowych pracowników.
Drugiego dnia Kongresu zaprosiliśmy natomiast na cykl warsztatów tematycznych, które pozwoliły Państwu zdobyć bardzo narzędziową wiedzę ułatwiającą podejmowanie codziennych wyzwań.
Wydarzenie gwarantowało wysoki poziom merytoryczny, ale również okazało się bardzo ważne dla integracji środowiska związanego z rynkiem kapitałowym w Polsce.
Zapraszamy do zapoznania się z poprzednią edycją Kongresu HR
- Pełna relacja z wydarzenia:
http://seg.org.pl/pl/iv-kongres-hr-spolek-gieldowych-seg
Relacja z IV Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG
Program
19 KWIETNIA 2016 (wtorek)
10:00 - 11:15 | Rejestracja gości i powitalna kawa |
---|---|
11:15 - 11:30 |
Otwarcie Kongresu |
11:30 - 12:30 |
Biznesowe wymagania wobec HR
Prowadzący: Krzysztof Ogonowski, Prezes Zarządu, BPI Polska Sp. z o.o.
|
12:30 - 13:00 |
Przerwa kawowa |
13:00 - 14:00 |
Nowe wyzwania HR spółek giełdowych od 2017
Prowadzący:
prof. nadzw. dr hab. Mirosław Włodarczyk, Kierownik Katedry Prawa Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej, Kierownik Zakładu Prawa Rynku Pracy, Katedra Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego |
14:00 - 15:00 |
Lunch |
15:00 - 16:00 |
Zmiany demograficzne - nowa rola i wyzwania dla HR
Prowadzący:
|
16:00 - 16:30 | Przerwa kawowa |
16:30 - 17:30 |
Motywacja kluczowych pracowników
Prowadzący:
Wojciech Sularz, Właściciel Tatra Holding Dariusz Witkowski, Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych |
18:00 - 19:30 |
Mini Olimpiada Firmowa |
20:00 |
Wieczorna Gala |
W trakcie pierwszego i drugiego dnia Kongresu, uczestnicy mieli okazję wykonać profilaktyczne badania kardiologiczne. Badania zostały przeprowadzone przez lekarzy internistów oraz ratowników, pracujących na co dzień w Centrum Zdalnej Opieki Medycznej, działającym w Centrum Medycznym iMed24, w Krakowie. |
SZCZEGÓŁY DOTYCZĄCE BADANIA Badanie trwało około 25 minut i obejmowało m.in.: wykonanie badania EKG, pomiar ciśnienia tętniczego krwi, pomiar masy i składu ciała. Konsultacja EKG z lekarzem internistą odbywała się zdalnie, za pośrednictwem platformy Comarch e-Care, która pozwala na odbieranie i przetwarzanie danych medycznych oraz danych zgromadzonych z urządzeń pomiarowych, kontrolujących określone parametry życiowe pacjentów. Na koniec badania uczestnicy otrzymali również od ratownika wydruk zaleceń lekarskich. |
20 KWIETNIA 2016 (środa)
7:30 - 8:30 | Śniadanie (dla osób korzystających z noclegu) |
---|---|
9:00 - 10:30 | Pierwsza tura warsztatów tematycznych |
10:30 - 11:00 | Przerwa kawowa |
11:00 - 12:30 | Druga tura warsztatów tematycznych |
12:30 - 13:30 | Lunch |
Partnerzy
Partner Instytucjonalny | |||
Partnerzy Strategiczni | |||
|
![]() |
![]() |
![]() |
Partnerzy | |||
![]() |
|||
Partner Organizacyjny | |||
Partner Technologiczny | |||
Patroni Medialni | |||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Warsztaty
Grupa I |
---|
"Laboratorium trudnej zmiany" - ekspercka analiza projektu skutecznego wdrażania zmiany w organizacji |
Krzysztof Ogonowski
Prezes Zarządu BPI Polska
|
Michał Bud-Gusaim
Wiceprezes Zarządu BPI Polska
|
opis warsztatu Cel warsztatu „Laboratorium trudnej zmiany”:
Jak skutecznie wdrożyć trudną zmianę, w jaki sposób przygotować i wdrażać, aby osiągnąć cele biznesowe pomimo spodziewanego silnego oporu?
|
Grupa II |
Praktyczne aspekty związane z kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy |
Monika Kolasińska Radca Prawny Kancelaria Sadkowski i Wspólnicy |
opis warsztatu
|
Grupa III |
Ochrona tajemnicy w relacjach z działającymi w firmie związkami zawodowymi i radą pracowników |
Marzena Łabędź Radca prawny, Dyrektor Działu Prawa Pracy, Partner Kancelaria Sadkowski i Wspólnicy
|
opis warsztatu
|
Grupa IV |
Nowe regulacje dotyczące umów na czas określony oraz inne istotne zmiany w prawie pracy |
Agnieszka Lechman-Filipiak Radca prawny, Partner kierująca praktyką prawa pracy DLA Piper
|
opis warsztatu Umowy na czas określony - warunki skutecznego zawarcia, w tym:
Pozostałe istotne zmiany w prawie pracy, w tym:
|
Grupa V |
Agencje Zatrudnienia zagrożeniem czy wsparciem dla działów HR? |
Jarosław Adamkiewicz Prezes Zarządu Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia Prezes Zarządu |
opis warsztatu
Rokrocznie na rynku powstaje ponad 1,5 tysiąca nowych agencji zatrudnienia. Nieuczciwe praktyki małych, niedoświadczonych agencji zatrudnienia przekładają się nie tylko na wizerunek branży, ale również pracodawców. O czym należy pamiętać wybierając partnera do współpracy? Jak wykorzystać potencjał agencji do budowania wizerunku dobrego pracodawcy? Kiedy korzystać z własnych zasobów działu kadr, a kiedy z profesjonalnej Agencji Zatrudnienia? |
Grupa VI |
Olimpiady firmowe jako aktywne projekty integracji pracowników |
Wojciech Sularz Właściciel Tatra Holding
|
opis warsztatu W czasie tegorocznej edycji Kongresu HR zaprezentujemy Państwu pilotażowy program wdrożenia w działania HR firmy projektu „Olimpiady Firmowej”, jako sposobu na pozafinansowe motywowanie pracowników. Projekt dedykowany jest do dyrektorów działów HR spółek giełdowych w celu przedstawienia nowej - sportowej formuły wyjazdów integracyjnych. Rozgrywki sportowe, wspólna zabawa, przełamywanie barier, integracja w „aktywnej” formie to tylko niektóre z elementów składających się na unikalną atmosferę wydarzenia, tworzonego na wzór Letnich Igrzysk Olimpijskich. Zademonstrujemy jak skutecznie przekonywać pracowników, iż mają w firmie dogodne warunki do zawodowego i osobistego rozwoju oraz mobilizować zespół do długoterminowej pracy w firmie. |
Materiały
Zapraszamy do zapoznania się z materiałami z Kongresu:
I DZIEŃ
- Pytanie na otwarcie - Wyniki głosowania
- Pytania Panel IV - Wyniki głosowania
II DZIEŃ
- Praktyczne aspekty związane z kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy
- Ochrona tajemnicy w relacjach z działającymi w firmie związkami zawodowymi i radą pracowników
Kontakt
Kontakt w sprawie kongresu:
Marta Irena Radek
Koordynator Kongresu HR i RI
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
tel.: (22) 826 26 89
kom. 506 083 400
e-mail: hr@seg.org.pl
Kontakt w sprawie członkostwa w SEG:
Biuro SEG
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
tel.: (22) 826 26 89
e-mail: biuro@seg.org.pl