Webinarium "Odmrażanie gospodarki i co dalej? Nadchodzące wyzwania dla HR"

Relacja z wydarzenia:

Opis

TYLKO UDZIAŁ ZDALNY

Organizatorzy

Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych oraz EY Polska mieli przyjemność zaprosić na webinarium „Odmrażanie gospodarki i co dalej? Nadchodzące wyzwania dla HR”, które odbyło się 8 maja 2020 roku w godz. 10:00-11:00. W trakcie spotkania zastanawialiśmy się nad ryzykami i wyzwaniami w obszarze zgodności rysującymi się przed funkcją HR w kontekście odmrożenia gospodarki po pierwszej fali epidemii COVID-19.

Podczas dyskusji zaproszeni eksperci skupili się na takich zagadnieniach, jak:

Wpływ pracy zdalnej na funkcjonowanie compliance
Monitoring czasu pracy i realizacji obowiązków (KPI) pracowników w rozproszonej strukturze operacyjnej spółki
Pułapki technologiczne wynikające ze świadczenia pracy poza siedzibą spółki
Nadużycia pracownicze wzmagane pandemią
Tzw. „syndrom frajera” i poczucie bezkarności – współpraca HR i compliance w zapobieganiu nadużyciom
Czas po burzy - pierwsze kroki w „nowej normalności”
Prawne aspekty nadużyć pracowniczych związane z pracą zdalną
Kwestie związane z koniecznością ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, danych osobowych itp.

Ponadto postarali się odpowiedzieć na pytania dotyczące odmienionej rzeczywistości biznesowej i rozwiną kwestie m.in. dotyczące:

Nowych tendencji w zachowaniu i oczekiwaniach pracowników względem spółki oraz związanych z nimi zadaniami stojących przed funkcją HR
Redefinicji HR-owego compliance po pierwszej, a przed drugą falą COVID-19
Aspektu kultury organizacji jako ogniwa długoterminowo zabezpieczającego jej działalność operacyjną
Wykonywania pracy w „nowej rzeczywistości” w sposób zapewniający minimalizację ryzyk związanych z ewentualnymi naruszeniami pracowniczymi

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Przydatne case studies
Omówienie najważniejszych wyzwań związanych z epidemią
Topowe grono eksperckie
Możliwość zadawania pytań Prelegentom podczas webinarium

Webinarium skierowane było do członków zarządów, a także przedstawicieli działu HR i kadr w spółkach giełdowych.

Program

10:00-11:00	Podczas webinaru omówione zostaną takie zagadnienia jak: Wpływ pracy zdalnej na funkcjonowanie compliance Monitoring czasu pracy i realizacji obowiązków (KPI) pracowników w rozproszonej strukturze operacyjnej spółki Pułapki technologiczne wynikające ze świadczenia pracy poza siedzibą spółki Nadużycia pracownicze wzmagane pandemią tzw. „syndrom frajera” i poczucie bezkarności – współpraca HR i compliance w zapobieganiu nadużyciom Czas po burzy - pierwsze kroki w „nowej normalności” Prawne aspekty nadużyć pracowniczych związane z pracą zdalną Kwestie związane z koniecznością ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, danych osobowych itp. Ponadto postarają się odpowiedzieć na pytania dotyczące odmienionej rzeczywistości biznesowej i rozwiną kwestie m.in. dotyczące: Nowych tendencji w zachowaniu i oczekiwaniach pracowników względem spółki oraz związanych z nimi zadaniami stojących przed funkcją HR Redefinicji HR-owego compliance po pierwszej, a przed drugą falą COVID-19 Aspektu kultury organizacji jako ogniwa długoterminowo zabezpieczającego jej działalność operacyjną Wykonywania pracy w „nowej rzeczywistości” w sposób zapewniający minimalizację ryzyk związanych z ewentualnymi naruszeniami pracowniczymi
PRELEGENCI:	dr Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych Magdalena Raczek-Kołodyńska, Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych Jarosław Grzegorz, Associate Partner, EY Forensic & Integrity Services, EY Justyna Hamada, Manager, EY Forensic & Integrity Services, EY Zuzanna Zakrzewska, Partner, Kancelaria EY Law

10:00-11:00

Podczas webinaru omówione zostaną takie zagadnienia jak:

Wpływ pracy zdalnej na funkcjonowanie compliance
Monitoring czasu pracy i realizacji obowiązków (KPI) pracowników w rozproszonej strukturze operacyjnej spółki
Pułapki technologiczne wynikające ze świadczenia pracy poza siedzibą spółki
Nadużycia pracownicze wzmagane pandemią
tzw. „syndrom frajera” i poczucie bezkarności – współpraca HR i compliance w zapobieganiu nadużyciom
Czas po burzy - pierwsze kroki w „nowej normalności”
Prawne aspekty nadużyć pracowniczych związane z pracą zdalną
Kwestie związane z koniecznością ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, danych osobowych itp.

Ponadto postarają się odpowiedzieć na pytania dotyczące odmienionej rzeczywistości biznesowej i rozwiną kwestie m.in. dotyczące:

Nowych tendencji w zachowaniu i oczekiwaniach pracowników względem spółki oraz związanych z nimi zadaniami stojących przed funkcją HR
Redefinicji HR-owego compliance po pierwszej, a przed drugą falą COVID-19
Aspektu kultury organizacji jako ogniwa długoterminowo zabezpieczającego jej działalność operacyjną
Wykonywania pracy w „nowej rzeczywistości” w sposób zapewniający minimalizację ryzyk związanych z ewentualnymi naruszeniami pracowniczymi

PRELEGENCI:

dr Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych

Magdalena Raczek-Kołodyńska, Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych

Jarosław Grzegorz, Associate Partner, EY Forensic & Integrity Services, EY

Justyna Hamada, Manager, EY Forensic & Integrity Services, EY
Zuzanna Zakrzewska, Partner, Kancelaria EY Law

Kontakt

Kontakt w sprawie Webinarium:

Anna Grałek
Specjalista ds. Konferencji
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
tel.: 502 545 550
e-mail: agralek@seg.org.pl

Kontakt w sprawie członkostwa w SEG:

Magdalena Cieciura
Specjalista ds. Współpracy z Emitentem
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
tel.: (22) 826 26 89
e-mail: magdalena.cieciura@seg.org.pl