Dyrektor HR w grupie kapitałowej Decora S.A., notowanej na GPW. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, zdobywane w organizacjach o złożonej strukturze i w środowisku biznesowym łączącym perspektywę produkcyjną oraz handlową. W swojej pracy koncentruje się na wspieraniu organizacji w obszarze rozwoju funkcji HR, zarządzania zmianą oraz dostosowywania praktyk personalnych do zmieniających się potrzeb biznesu. Szczególną wagę przywiązuje do biznesowego podejścia do roli HR — postrzegając tę funkcję jako partnera wspierającego realizację celów organizacji, efektywność operacyjną oraz rozwój firmy. Interesuje się wpływem technologii i AI na procesy HR, w szczególności rekrutację, rolę danych w podejmowaniu decyzji oraz kierunki ewolucji funkcji personalnej w nowoczesnych organizacjach.