Marta Borówka specjalizuje się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem prawno-pracowniczych postępowań spornych. 

Aktywnie doradza pracodawcom w zakresie wdrażania rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję w obszarze HR z perspektywy prawa pracy i odpowiedzialności pracodawcy.

Reprezentuje pracodawców przed sądem pracy oraz w trakcie sporów i negocjacji ze związkami zawodowymi i przedstawicielami pracowników. Ma doświadczenie w sprawach związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy z kadrą kierowniczą. 

Doradza przy procesach reorganizacji pracodawcy i restrukturyzacji zatrudnienia. Opracowuje wewnętrzne regulaminy i polityki oraz wspiera pracodawców w kwestiach związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu.