Monika Krzyszkowska, partnerka, kierująca praktyką prawa pracy w warszawskim biurze Addleshaw Goddard. Jest radczynią prawną z ponad 20 letnim doświadczeniem w doradztwie obejmującym pełne spektrum zagadnień prawa pracy, zapewniając zarówno strategiczne jak i pragmatyczne podejście do złożonych zagadnień pracowniczych. 

Monika wspiera klientów w sprawach HR, oferując kluczowe doradztwo prawne oraz praktyczne rozwiązania dostosowane do pojawiających się wyzwań w tym obszarze. Pomaga zachować zgodność z wymogami prawnymi i utrzymać konkurencyjność w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu regulacyjnym.

Jej wiedza i praktyczne doświadczenie obejmują wszelką tematykę związaną z prawem pracy, zarówno w zakresie wsparcia dla podmiotów wchodzących na polski rynek, jak i już na nim działających, w ujęciu  międzynarodowym i lokalnym. Uwzględnia to m.in. bieżące doradztwo, przygotowanie wszelkich projektów dokumentów HR oraz polityk, doradztwo w zakresie wymogów dotyczących przejrzystości wynagrodzeń, zatrudnienia kadry menadżerskiej, wdrażanie programów zwolnień indywidualnych i grupowych, a także zarządzanie relacjami z przedstawicielami pracowników, zatrudnień transgranicznych, restrukturyzacji zatrudnienia oraz tworzenia modeli pracy zdalnej i hybrydowej.

Zapewnia stałe wsparcie eksperckie we wrażliwych sprawach, takich jak mobbing, dyskryminacja oraz innych, a także dotyczące inicjatyw DE&I. Skutecznie reprezentuje klientów przed sądami pracy oraz w sporach pozasądowych. Ponadto stale współpracuje w ramach obsługi prawno-pracowniczej przy transakcjach M&A.