Monika Krzyszkowska jest partnerką kierującą praktyką prawa pracy w warszawskim biurze Addleshaw Goddard. Radca prawny z ponad 20-letnim doświadczeniem, doradza w pełnym spektrum zagadnień prawa pracy, łącząc strategiczne spojrzenie z pragmatycznym podejściem do złożonych kwestii pracowniczych.

Monika wspiera klientów w obszarze HR, oferując doradztwo prawne oraz praktyczne rozwiązania dostosowane do aktualnych wyzwań biznesowych. Jej doświadczenie obejmuje w szczególności bieżące doradztwo, przygotowanie dokumentacji i polityk HR, kwestie zatrudniania kadry menedżerskiej, zwolnienia indywidualne i grupowe, projekty restrukturyzacyjne, zarządzanie relacjami z przedstawicielami pracowników, zatrudnienia transgraniczne, projektowanie modeli pracy zdalnej i hybrydowej, prowadzenie różnego rodzaju postępowań wyjaśniających oraz projektowanie systemów wynagradzania – we wszystkich sektorach, z uwzględnieniem zarówno lokalnego, jak i korporacyjnego kontekstu.

Zapewnia stałe wsparcie eksperckie w sprawach wrażliwych, takich jak postępowania wyjaśniające, zarzuty mobbingu i dyskryminacji, a także inicjatywy DE&I. Szczególny obszar jej praktyki stanowi doradztwo dotyczące przejrzystości wynagrodzeń oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. 

Skutecznie reprezentuje klientów przed sądami pracy, jak również w sporach pozasądowych. Stale współpracuje w ramach obsługi prawno-pracowniczej transakcji M&A.