Przemysław Zając zajmuje się bieżącym doradztwem w zakresie prawa pracy. Przygotowuje i weryfikuje umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne (w tym umowy B2B). Ma doświadczenie w tworzeniu regulacji wewnętrznych, w tym regulaminów pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a także polityk i innych regulacji.

Posiada doświadczenie w doradztwie pracodawcom w relacjach ze związkami zawodowymi, w tym w prowadzeniu negocjacji zbiorowych, redagowaniu układów oraz porozumień zbiorowych, a także w obsłudze prawnej procesów wymagających informowania i konsultacji ze stroną społeczną.

Doradza również w zakresie wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji w procesach związanych z administracją i zarządzaniem zatrudnieniem, w tym w obszarze automatyzacji procesów kadrowych oraz wdrażania nowoczesnych systemów HR. Wspiera klientów we wprowadzaniu nowych technologii w środowisku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zgodności z przepisami dotyczącymi monitoringu pracowników – w tym monitoringu poczty elektronicznej, aktywności w systemach informatycznych oraz monitoringu wizyjnego – w świetle wymogów Kodeksu pracy oraz RODO.

Do kancelarii Wardyński i Wspólnicy dołączył w 2023 r.