Wcześniej partner w firmie doradztwa personalnego Neumann Leadership i prezes zarządu Hudson Global Resources  w Polsce. Jej kariera zawodowa związana jest z zarządzaniem zasobami ludzkimi i doradztwem w dziedzinie HR. Stworzyła i kieruje programami rozwojowymi dla kadry kierowniczej. Mocno wierzy w talent i niezależność kobiet i z przekonaniem realizuje politykę różnorodności w firmie EY poprzez programy wykorzystujące talenty kobiet oraz konkretne rozwiązania operacyjne i procesowe (polityka elastycznego czasu i miejsca pracy, spotkania komunikacyjne dla kobiet, programy coachingu dla kobiet wracających po urlopach macierzyńskich). Działa także w międzynarodowych zespołach wypracowujących rekomendacje dla biznesu  w zakresie  „diversity". Jako Prezes  Fundacji Liderek Biznesu, (a wcześniej członek Zarządu), prowadzi spotkania i  warsztaty dla liderek biznesu, bierze udział w konferencjach, panelach i debatach,  dyskutując z przedstawicielami biznesu i polityki  o korzyściach wynikających z rosnącej aktywności zawodowej  kobiet.  Mentor Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Binesu.