.jpg)
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych miało przyjemność zaprosić na XIV Kongres HR Spółek Giełdowych SEG, podczas którego zostały poruszone zagadnienia istotne z punktu widzenia działów HR spółek giełdowych.
Kongres odbył się w dniach 14 - 15 kwietnia 2026 roku w Centrum Kongresowym Hotelu Warszawianka w Jachrance.
W trakcie Kongresu poruszyliśmy m.in. takie zagadnienia, jak:
- Przejrzystość wynagrodzeń: pułapki i wyzwania
- Nowe uprawnienia Inspekcji Pracy
- Przeciwdziałanie mobbingowi – nowe obowiązki pracodawców
- Demograficzna sytuacja Polski i aktywność zawodowa 50+
- EduTech w HR: Jak technologia zmienia rozwój pracowników
- Digitalizacja HR z pomocą AI
- Jak zabezpieczyć retencję kluczowych pracowników i skutecznie pozyskiwać talenty
- Women on Boards – rozwiązania polskie w kontekście doświadczeń Hiszpanii
- Raportowanie to za mało: ESG jako fundament wartości rynkowej oraz zaufania inwestorów, konsumentów i pracowników
- Adekwatność ochrony w grupowych ubezpieczeniach na życie - czy strategia nadąża za zmianami
- Zmiana paradygmatu rekrutacji w czasach AI
- Rola HR w systemie bezpieczeństwa
- Przejrzystość i jawność wynagrodzeń: wzmocnienie stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości
- Bezpieczne oszczędności pracodawcy. Czyli o tym jak połączyć wodę z ogniem - jak osiągnąć efektywność kosztów wynagrodzeń i zwiększyć motywację pracowników
- VR/Case Study Leadership Lab: feedback i rozwiązywanie trudnych sytuacji
- Rekrutacja i monitoring z wykorzystaniem AI – jak działać zgodnie z prawem i uniknąć kar
- Jak tworzyć nowoczesne i bezpieczne modele premiowania i nagradzania pracowników
Wydarzenie skierowane było do działów HR spółek giełdowych.
Spotkanie miało charakter stacjonarny. I dzień Kongresu był nagrywany.
DLACZEGO WARTO BYŁO WZIĄĆ UDZIAŁ?
Główną ideą Kongresu HR była integracja przedstawicieli działów personalnych polskich spółek giełdowych oraz omówienie trendów i wyzwań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, z którymi spotykają się w codziennej pracy.
- Szeroki zakres tematyczny
- Topowi eksperci
- Best practices
- Networking
DLA KOGO?
- Dla spółek notowanych na GPW, a w szczególności:
- Dyrektorów personalnych
- Członków Zarządu
- Menedżerów HR
- Przedstawicieli działów HR i/lub kadr
Mamy nadzieję, że - podobnie jak w ubiegłych latach - Kongres zagwarantował wysoki poziom merytoryczny, ale również stanowił bardzo ważny element dla integracji środowiska związanego z rynkiem kapitałowym w Polsce.
Kolejna, XV edycja Kongresu Human Resources Spółek Giełdowych SEG zaplanowana jest na 13 - 14 kwietnia 2027 roku.
Już dzisiaj serdecznie Państwa zapraszamy!
