SEG - Wydarzenia - Cykl webinariów e-KHR: Praca hybrydowa - jak efektywnie dla pracownika i pracodawcy łączyć pracę stacjonarną i zdalną?

Materiały

Materiały Wideo

Prezentacja 11.05.2021

Q&A 11.05.2021

11.05.2021 Cykl webinariów e-KHR: Praca hybrydowa - jak efektywnie dla pracownika i pracodawcy łączyć pracę stacjonarną i zdalną?

Opis

Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych oraz Olesiński & Wspólnicy mieli przyjemność zaprosić na spotkanie z cyklu webinariów e-KHR "Praca hybrydowa - jak efektywnie dla pracownika i pracodawcy łączyć pracę stacjonarną i zdalną?", które odbyło się 11 maja 2021 roku w godz. 10:00-11:30.

Podczas webinarium omówiliśmy takie zagadnienia, jak:

Modele pracy hybrydowej i sposoby ich wdrażania
Praca zdalna vs. praca w biurze - benefit vs. obowiązek
Regulacje wewnętrzne - wymogi vs dobre praktyki. Na co zwrócić szczególną uwagę wdrażając pracę hybrydową?
Ryzyka i najczęstsze problemy praktyczne związane z pracą hybrydową - zgodnie z aktualnymi przepisami i projektowanymi zmianami - oraz jak ich uniknąć?

Wydarzenie skierowane było do działów HR spółek giełdowych.

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Przydatne case studies
Omówienie najważniejszych wyzwań związanych z zarządzaniem kadrami
Topowe grono eksperckie
Możliwość zadawania pytań Prelegentom podczas e-KHR

Zaświadczenia

Zaświadczenia potwierdzające udział w szkoleniu, ze wskazaniem czasu trwania wydarzenia, wystawiane będą na prośbę uczestnika, według procedury. Zobacz więcej

Program

10:00 - 10:05

Otwarcie webinarium

10:05 - 10:25

Modele pracy hybrydowej i sposoby ich wdrażania

Czym jest hybryda? Definicja i różnice między pracą hybrydową, telepracą, pracą zdalną a home office
Modele pracy hybrydowej - podstawowe założenia/limity/ramy prawne
Jak wdrożyć pracę hybrydową:

- na czas pandemii

- jako rozwiązanie długoterminowe

10:25 - 10:45

Praca zdalna vs. praca w biurze - benefit vs. obowiązek

Czy praca zdalna to zawsze benefit dla pracownika?
Zakres jednostronnego uprawnienia pracodawcy do wyznaczania miejsca i warunków pracy
Hot desking - czym jest i jak się ma do pracy hybrydowej?
Jak uniknąć ryzyka dyskryminacji czy zarzutu mobbingu przy pracy hybrydowej?

10:45 - 11:05

Regulacje wewnętrzne - wymogi vs dobre praktyki. Na co zwrócić szczególną uwagę wdrażając pracę hybrydową?

Regulamin Pracy czy Dobre Praktyki Pracy Hybrydowej?
Tryb wprowadzenia pracy hybrydowej - czy trzeba konsultować się z pracownikami lub Związkami Zawodowymi?
Czy praca hybrydowa będzie wymagać zmiany umowy o pracę lub innych dokumentów?

11:05 - 11:25

Ryzyka i najczęstsze problemy praktyczne związane z pracą hybrydową - zgodnie z aktualnymi przepisami i projektowanymi zmianami - oraz jak ich uniknąć?

Jak wyznaczać i weryfikować czas pracy - efektywność dla pracodawcy oraz prawo do bycia off line dla pracownika
Zasady BHP - aktualne zasady i planowane zmiany
Wyposażenie pracownika i miejsca pracy - optymalne sposobu przekazania sprzętu
Jak zapewnić compliance z RODO w trakcie pracy hybrydowej? Najważniejsze kwestie, w tym dostęp do danych spoza zakładu pracy i bieżąca „migracja” danych pomiędzy zakładem pracy a domem pracownika

11:25 - 11:30

Zamknięcie webinarium

dr Mirosław Kachniewski Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Lucyna Brayshaw Partner, Radca Prawny, Olesiński & Wspólnicy
Magdalena Raczek-Kołodyńska Wiceprezeska Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Natalia Komarzańska Manager, Dział Prawny, Olesiński & Wspólnicy
Ludmiła Łuczak Manager, Radca Prawny, Olesiński & Wspólnicy

Bio prelegentów